Los trabajadores podrán recibir sus salarios y obligaciones laborales a través de billeteras digitales

Este viernes, el Ministerio de Economía y Finanzas aprobó el reglamento que permite a los trabajadores recibir su salario y otras obligaciones laborales a través de billeteras digitales.

Lo hizo a través del Decreto Supremo N° 011-2026-EF, con la finalidad de promover el uso de las billeteras como medio de pago de remuneraciones, asegurando su operatividad, seguridad y adecuada supervisión.

Próximos pasos

Para poner en marcha la medida, el MEF dispuso que de manera previa la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) debe establecer límites operativos para garantizar el pago íntegro y oportuno de los haberes y demás obligaciones laborales, así como la seguridad de las transacciones, la prevención del lavado de activos y el financiamiento del terrorismo y la promoción de la inclusión financiera.

Además, una vez activo el sistema, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo deberá brindar mensualmente información anonimizada de la planilla electrónica a la Dirección General de Mercados Financieros y Previsional Privado del MEF para dar seguimiento a los pagos de salarios.

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Cabe indicar que el MEF, en coordinación con el Banco Central de Reserva (BCR), publicarán una lista de billeteras digitales autorizadas a través de las cuales los trabajadores podrán recibir sus remuneraciones y obligaciones laborales.

¿Qué implica para los trabajadores y las empresas?

Consultado al respecto, Juan Valera, el abogado laboralista y director fundador de Valcaya Legal, explicó que la medida impulsará el acceso de los empleados a los servicios financieros, permitiendo que quienes no poseen una cuenta bancaria reciban su salario a través de billeteras digitales. Valera destacó que la norma mantiene la protección frente a embargos y la comodidad que supone gracias a la recepción inmediata de los haberes sin «necesidad de acudir a agencias bancarias».

En tanto, para las empresas, el abogado anotó que les permitirá modernizar sus procesos de pago integrando los métodos digitales en sus sistemas de nómina y reducirá los trámites administrativos asociados al manejo del papel y a los procesos bancarios tradicionales. «La adopción de billeteras digitales disminuye los movimientos físicos de dinero y evita gestiones presenciales en ventanillas bancarias, lo que agiliza la operativa diaria», observó.

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Mayor competitividad

El sector de las billeteras digitales también será beneficiado por la medida, según Valera. «Este nuevo espacio impulsa a las fintech a desarrollar servicios adicionales como gestión de planillas, avances de sueldo, créditos, educación financiera y reportes, generando un mercado para soluciones integradas entre contabilidad, recursos humanos y pagos digitales», dijo. También proyectó una mayor competitividad del sector financiero en materia de pago de haberes, especialmente en zonas con acceso bancario limitado.