En entrevista con Forbes, el ejecutivo detalló que planean aumentar aún más su presencia en los sectores de minería, agroindustria, manufactura y tecnologías de la información.
Desde el 1 de marzo, Jorge Gamero asumió el cargo de director general de ManpowerGroup Perú y Chile. El ejecutivo, nacido en Perú, tiene la formación en el General Management Program de Harvard Business School. Asimismo, cuenta con una Maestría en International Management en la Thunderbird School of Global Management, un Bachelor of Science en Global Management por la Arizona State University y un MBA obtenido en la Universidad de Phoenix.
En entrevista con Forbes Perú, la primera que da a un medio local, el ejecutivo, quien mantiene su puesto de director de Experis Latinoamérica, detalló algunos de los ejes que impulsará en la operación local de la empresa de soluciones de capital humano.
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Gamero, quien ocupaba previamente el cargo de gerente general de ManpowerGroup Chile, señaló que quiere potenciar la operación peruana y volverla más ágil e innovadora. Además, manifestó que desean aumentar «la cercanía» que tienen con sus clientes locales. «Queremos expandir la cantidad de servicios en los que el talento humano sea el componente principal», precisó. De hecho, mencionó que les gustaría que, en Perú, ManpowerGroup empiece a ofrecer servicios al sector de facility management. «Todo lo que tenga que ver con seguridad y limpieza, por ejemplo. Ese va a hacer un foco de atención de cara a nuestro futuro [en el Perú]», dijo.
El ejecutivo también sostuvo que, a nivel local, el plan de ManpowerGroup es seguir aumentando su presencia en la industria minera. Adicionalmente, Gamero expresó su interés por seguir ganando mercado en los rubros manufactura, agroindustria y tecnologías de la información. Asimismo, el nuevo director general de ManpowerGroup Perú y Chile comentó que la inteligencia artificial (IA) es y seguirá siendo un elemento clave en su operación, ya que les permite hacer procesos más ágiles y potenciar la productividad de los equipos humanos de sus clientes.
Sobre la inestabilidad política que registra el Perú, Gamero señaló que ManpowerGroup la monitorea. «En línea con las prácticas de gobernanza de compañías multinacionales, ManpowerGroup realiza un monitoreo permanente de los entornos político, económico y social de los países donde opera. Este seguimiento no responde a coyunturas específicas, sino a una política estructural de gestión de riesgos y planificación estratégica, orientada a anticipar escenarios, proteger la continuidad operacional y asegurar la sostenibilidad del negocio en cada mercado», dijo.
Fuera del entorno, el ejecutivo, que tiene más de una década en la industria de soluciones de capital humano, hizo hincapié en que la informalidad laboral es el gran desafío que debe superar el mercado peruano para que pueda aprovechar mejor las oportunidades que brindan sus diversas actividades productivas.
Cabe indicar que Gamero sucede en la gerencia general de Perú a Marco Nicoli Mendel, quien lideró la compañía durante 14 años.