Un estudio de Verne Comunicación indica que el 60% de directivos en Perú cuenta con una presencia destacada en las inteligencias artificiales generativas.

La presencia digitales de los directivos en Perú muestra señales de consolidación. Reflejo de ello es su mayor presencia en plataformas de IA generativa y el incremento de publicaciones propias en LinkedIn. Así lo indica Victor Lozano, director de Innovación en Verne Comunicación, en base a “Directivos Digitales 2026”, un estudio elaborado por su empresa que analiza el desempeño digital de los gerentes generales y de comunicación de las empresas que pertenecen a las industrias más representativas del Perú.

Cabe mencionar que el estudio, que recolectó información de 524 directivos entre septiembre de 2025 y agosto de 2026, contó con cuatro criterios de evaluación: presencia (posicionamiento en Google e inteligencias artificiales), liderazgo y consistencia de marca (el rol del directivo como embajador, que tiene el peso más importante con un 40%), conversación (generación y respuesta a comentarios), y comunidad (frecuencia de publicaciones y cantidad de seguidores).

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Uno de los hallazgos del estudio fue que las publicaciones en LinkedIn se inclinan hacia el contenido propio en 2026: el 73% es creado por el directivo, por encima del 55% que se registraba en 2025. “Ya hay cierta planificación más desarrollada. Hay una estrategia detrás del lado de los directivos para empezar a ser quienes impulsen la conversación sobre ciertos temas. Y eso también es interesante porque normalmente el algoritmo de LinkedIn le da un mayor alcance a ese tipo de contenido”, destaca Lozano. 

Asimismo, se identificó que el 21% de los directivos se mantiene inactivo en LinkedIn (una reducción frente al 25% registrado en 2025), y un 54% publica al menos una vez al mes ( un avance frente al 33% de 2025). Del otro lado, solo el 8% alcanza la frecuencia óptima de cuatro o más publicaciones mensuales, frente al 19% de 2025, siendo la constancia el principal reto para los directivos. 

Otro hallazgo importante fue que los directivos también han incrementado su presencia en las inteligencias artificiales generativas (como Google AI Overview, ChatGPT, Gemini y Claude). Así, el 60% de directivos cuenta con una presencia destacada (un fuerte incremento frente al 15% de 2025). Por consiguiente, un 37% aún cuenta con presencia baja o moderada (un retroceso frente al 69% logrado en 2025). “La IA ya es una fuente de consulta consolidada sobre el liderazgo empresarial”, anota el directivo de Verne.

Top del ranking

Este 2026, la banca ha sido el sector con mayor presencia del Top 20 del ranking, ya que incluye a cuatro ejecutivos de esta industria. Justamente, Fernando Eguiluz, CEO de BBVA en Perú, encabeza el listado nuevamente. En el segundo y tercer puesto se ubican Diego Cavero, CEO de BCP, y Marco Fragale, CEO de Orygen. Ambos intercambiaron de posiciones respecto al ranking de 2025.

Lozano destacó la incorporación de nuevos directivos al ranking debido a cambios organizacionales en las empresas, como los casos de Mario Potestá, CEO de Rímac Seguros; Cristiano Sampaio, CEO de Gloria; Sebastián Arcuri, CEO de Scotiabank Perú; y el ingreso de Camposol como empresa nueva en el ranking, cuyo CEO es Ricardo Naranjo.

Asimismo, Lozano destaca que sigue ausente en el Top 20 de CEO digitales el sector minero, a pesar del alto interés de la ciudadanía peruana por este rubro.

PosiciónDirectivo/a digitalEmpresaPuntaje
1Fernando EguiluzBBVA Perú18,5
2Diego CaveroBCP17,53
3Marco FragaleOrygen17,49
4Katerina AñañosISM17,45
5Manuel van OordtLatam Airlines17,40
6Juan StoesselCasa Andina17,10
7Javier IchazoMibanco17,06
8Luis VillavicencioNestlé16,99
9Mario PotestáRímac Seguros16,85
10Rubén SánchezGrupo San Antonio16,80
11Patricia Stuart Universidad de Lima16,75
12José A. IturriagaGrupo EFE16,40
13Cristiano SampaioGloria16,20
14Alex ZimmermanFalabella15,90
15Eduardo MonteroPacífico Seguros15,40
16Hans WernerNatura Cosméticos15,10
17Ricardo NaranjoCamposol14,70
18Sebastian ArcuriScotiabank14,20
19Humberto ChávezClaro Perú13,90
20Paulo PantigosoEY Perú13,30

Temas en la agenda digital

Los temas publicados por los directivos siguen centrados en los proyectos de la empresa (18,2%) y la participación en eventos (16,4%), lo que refuerza su posicionamiento como embajadores de marca. 

Un punto resaltante fue que la temática de sostenibilidad (11,9%). Esta subió dos posiciones respecto al estudio publicado en 2025 debido a la llegada de nuevas normativas globales que se exigirán en el país. Los temas de innovación y tecnología (7,8%), y coyuntura nacional (7,5%, impulsado por el contexto electoral) han sido otros de los temas en la agenda digital de los CEO.

No obstante, la temática de diversidad, equidad e inclusión, que tuvo un pico importante entre 2022 y 2023. Esta disminuyó notablemente en la conversación digital de los directivos el año pasado y en 2025 la caída fue aún mayor, indica el estudio de 2026. De hecho, este tópico terminó saliendo del ranking de los diez temas más publicados, siguiendo una tendencia global, señala Lozano.

Directivos digitales de comunicación 2026

El estudio también analizó los perfiles de directivos digitales de comunicación. Del Top 20 de este ranking, cuatro de ellos pertenece al sector bancario, y cinco al de energía, minería e hidrocarburos.

PosiciónDirectivo/a digitalEmpresaPuntaje
1Marco EstacioArca Continental Lindley16,88
2Nelson AlvaradoBBVA Perú16,68
3Luciana CaravedoClaro Perú15,62
4Gina VegaPrimax15,35
5María Luz Díaz Farmacias Peruanas15,20
6Marcela VillavicencioRepsol15,13
7Lorena TrellesPluz Perú15,00
8Reinaldo SerraGloria14,83
9Luis VásquezMinera Poderosa14,75
10Tania AguilarGrupo EFE14,60
11Diana De la Torre-UgarteMondelez International13,97
12Andrea MejíaCamposol13,36
13Rocío EspinozaLima Airport12,63
14Claudia EspinozaBCP12,59
15Eduardo VenegasISM12,40
16Carlos LlanosUPC12,32
17Giuliana PachecoScotiabank Perú12,28
18Martín CalderónPluspetrol12,17
19Laura VillanuevaMibanco12,08
20Julia SobrevillaGrupo Unacem12,00