La organización, que cumplió en 2023 una década en Perú y lo celebró con una gala el pasado 29 de noviembre, fue creada en Estados Unidos y hoy cuenta con más de 40 oficinas a nivel global (ocho en América Latina). En Perú, Endeavor, hasta la fecha, ha acelerado a más de 100 startups nacionales.

“Los emprendedores de alto impacto son los que verdaderamente piensan en grande”, afirma Paloma Aramburú, directora ejecutiva de Endeavor Perú. Aramburú se refiere a un atributo esencial de los perfiles de emprendedores que Endeavor acompaña no solo en nuestro país, sino en todo el mundo, con servicios de mentoría, inversión y network. “Buscamos líderes que inspiren a nuevas generaciones de emprendedores a soñar en grande, líderes que estén abiertos a aprender de otros, crecer y retribuir al ecosistema”, define la organización sin fines de lucro sobre el perfil de sus emprendedores.

Esta entidad, que cumplió en 2023 una década en Perú y lo celebró con una gala el pasado 29 de noviembre, fue creada en Estados Unidos y hoy cuenta con más de 40 oficinas a nivel global (ocho en América Latina). En Perú, Endeavor, hasta la fecha, ha acelerado a más de 100 startups nacionales.

Revisa: Credicorp: propósito, desarrollo profesional e innovación son la fórmula para atraer y retener al mejor talento

“Endeavor nos dio el apoyo y mentoría necesaria para escalar, e internacionalizarnos. Fue un respaldo que nos ayudó a llegar hasta el sitio donde estamos hoy en siete países en toda Latinoamérica”, comentó a Forbes Saul Chrem, fundador de Xertica, que ofrece servicios en la nube para la transformación digital de las empresas. 

En tanto, Kenneth López, director de la desarrolladora de software y tecnología Tekton Labs, también destacó el papel de Endeavor, especialmente en el ecosistema de emprendedores peruanos. “Endeavor te provee de un camino a través de un proceso ya validado, te permite seguirles, mitigar riesgos o cometer menos errores. De esta manera, puedes escalar, pero de una manera segura y a pie de plomo. Es decir, no es crecer por crecer, sino crecer bien”, remarcó el ejecutivo, quien recientemente se convirtió en director de la organización. Este rol también es desempeñado actualmente por Julio Luque, presidente del directorio de Endeavor Perú y partner en Metrica; Jiro Hiraoka, CEO de la empresa familiar retail Hiraoka; Paulo Pantigoso, country manager de EY Perú; Luis Felipe Castellanos, CEO de Interbank; Jorge Titinger; Strategic Consultant en ICB Consulting; Juan Carlos Verme, chairman del Grupo Centenario; Luis Arbulú, cofounder de Xertica y partner del fondo de capital venture Salkantay; Federico Cuneo, socio y director de Amrop; y Alvaro Delgado-Aparicio, CEO & CIO en Brein.

Una historia de locura 

Endeavor fue fundada por dos empresarios líderes, Peter Kellner y Linda Rottenberg, quienes la lanzaron para “cultivar el emprendimiento en los países y así contribuir al emprendimiento de sus economías”. Fue una idea ‘loca’ que Rottemberg, actual CEO de Endeavor, condensó en el libro “Crazy is a compliment: the power of zigging when everyone else zaggs” (“Loca es un cumplido: el poder de hacer zig cuando todos las demás hacen zag”, en español). 

El libro fue publicado en 2014, un año después de que la organización iniciara operaciones en Perú. Oswaldo Sandoval, fundador del Grupo Sandoval, y Carlos Rodriguez-Pastor, presidente del Grupo Intercorp, fueron quienes promovieron el arribo de esta entidad al país y, de hecho, formaron parte de su primer directorio.

Revisa: ¿Qué novedades trae el nuevo listado de “Las 100 mejores startups de Perú”?

Se podría decir que ambos empresarios abrazaron esa locura, que la organización considera actualmente uno de sus seis principios fundamentales. “Vemos la locura como un cumplido, el riesgo como una oportunidad y el impacto como ilimitado”, resaltan en su web. Otro de sus principios son considerar a los emprendedores como su core, crear una “red de confianza” (y respeto mutuo), “ser uno” (mantenerse unidos por “la creencia en el poder del espíritu empresarial y la innovación tecnológica”), mantenerse “siempre ágiles” (ante la cambiante dinámica del mercado) y “la retribución”. Esto último tiene que ver con el efecto multiplicador que Endeavor persigue y busca que los emprendedores conduzcan a la creación de más empresas, más empleo y así al desarrollo del país.

“El valor de Endeavor es darle a la comunidad de peruanos un network a nivel global, que puedan conectar con emprendedores de todo el mundo”, remata Luis Arbulú, cofounder de Xertica.

Endeavor Perú en cifras 

  • En total, 46 emprendedores de 26 empresas peruanas han sido parte del portafolio Endeavor en Perú en los últimos diez años. Crehana, Osaka, María Almenara, Pulso Salud, Xertica, Wynwood House, Quinoa, Comunal, Crepier, KO, son algunos de esos emprendimientos.
  • Endeavor ScaleUp, busca apoyar a emprendedores en una etapa más temprana en miras a que estos se lleguen a convertir en emprendedores de alto impacto. Este, es un programa de aceleración de 6 meses que busca trabajar los retos principales que estos puedan tener sea: producto, ventas, modelo de negocio, capital, talento, etc. 
  • Algunas de las métricas que utiliza Endeavor para medir el impacto de este programa es que ha podido acompañar a más de 50 empresas, con un NPS de 9,3, y les ha brindado más de 300 horas de mentoría. 
  • Por último, Endeavor Perú ha podido acompañar y acelerar a 21 empresas nacionales y extranjeras a través del concurso StartUp Perú, iniciativa del Programa Nacional de Desarrollo Tecnológico e Innovación (ProInnóvate) del Ministerio de la Producción.

Contenido auspiciado

Para más noticias de negocios siga a Forbes Perú desde Google News