DP World reunió a destacadas representantes de la cadena de comercio exterior en un conversatorio en Lima, con el objetivo de conocer lo avanzando en el cierre de la brecha de género e impulsar nuevos esfuerzos al respecto.

Conocer de primera mano los desafíos y los logros de mujeres líderes en sus industrias y generar redes de contacto con ellas son dos potentes herramientas que impulsan el avance de las mujeres en el ámbito empresarial. Justamente, con el objetivo de destacar la importancia de contar con referentes que inspiran a las nuevas generaciones y plantear nuevas prácticas para impulsar el cierre de brechas, DP World organizó, recientemente, el panel  «Mujeres en el corazón del comercio exterior», en el que participaron destacadas profesionales de este sector.

En este conversatorio, realizado en el marco del Día Internacional de la Mujer, Teresa Mera, viceministra de Comercio Exterior, ofreció un marco general del contexto actual de la mujer en esta industria, que, aunque sigue lejos de la equidad, ha avanzado en los últimos años. Según detalló Mera, solo el 27,4% de las empresas logísticas son lideradas por mujeres, pero la participación femenina en cargos gerenciales de empresas del comercio exterior pasó del 23% al 29% en el último año. “Estamos trabajando para incluir a más mujeres en las cadenas de valor de las exportaciones”, resaltó la viceministra.

Marlene Molero, cofundadora y CEO de ELSA – Espacios Laborales Sin Acoso, moderó este panel y conversó sobre los avances y las oportunidades de las mujeres en comercio exterior con Mercedes Aráoz, economista y exministra de Comercio Exterior; Leonie Roca, presidenta de la Asociación para el Fomento de la Infraestructura Nacional  (AFIN); y Lissette Morín, vicepresidenta de Recursos Humanos y Salud en DP World para Perú, Ecuador y Colombia.

Las tres ejecutivas resaltaron las ventajas de contar con equipos diversos y las que fueron las claves en sus casos para escalar profesionalmente. “Estamos en un sector en el que el liderazgo de la mujer ha sido muy importante. Es clave tener referentes y reconocer el rol que han tenido las mujeres en la apertura del comercio”, resaltó Mercedes Aráoz, quien, en muchas ocasiones a lo largo de su carrera, fue “la única mujer en la mesa”.

En la misma línea, Roca aseguró que las líderes hoy tienen la responsabilidad de transmitir el mensaje de que gestarse la vida que sueñan tener es posible a las más jóvenes e instó a las asistentes a seguir preparándose para seguir avanzando profesionalmente. 

Lissette Morín, por su parte, destacó como DP World desde su llegada al Perú optó por dar líneas de carrera para mujeres y asumió el desafío de seguir impulsando la diversidad en sus equipos con acciones concretas que han generado resultados visibles. “En los últimos años, hemos incrementado en un 136% el número de colaboradoras y logrado que el 77% de ellas accedan a posiciones de liderazgo a nivel local e internacional. DP World no solo exporta productos, sino también talentos”, resaltó la ejecutiva.

Para lograr estas cifras, la compañía cuenta con una serie de programas que buscan promover el valor del talento femenino en sus operaciones globales y preparar a sus ejecutivas a fin de que puedan integrar boards e impulsar la línea de carrera de sus operadoras. 

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