De acuerdo con un estudio de Wallbit, en Perú existen entre 25.000 y 35.000 profesionales en el segmento de Tech, Data y Producto. La investigación señala que estos generan ingresos de entre US$2.500 a US$6.000 mensuales.
Un fenómeno silencioso que ha venido transformando el mundo laboral en los últimos años ha sido la contratación remota de empleados por parte de empresas extranjeras. En la región, América Latina mueve un mercado estimado en US$21.400 millones anuales, generados por aproximadamente 1,4 millones de profesionales (trabajadores remotos full-time y freelancers) que exportan su trabajo a clientes extranjeros, según estima Wallbit, fintech fundada en EE.UU. y especializada en servicios financieros para trabajadores remotos e independientes con ingresos del exterior.
En este millonario mercado, Perú es uno de los países que reporta un crecimiento a una tasa más acelerada de la comunidad de desarrolladores y talento tech con trabajo remoto, comenta Rodrigo Vidal, cofundador y CEO de Wallbit. Justamente, la plataforma reporta que Perú representa un mercado emergente de 74.000 profesionales que exportan servicios por un moneto de US$1.106 millones anuales, siendo el quinto mercado más grande de la región. Cabe mencionar que Brasil lidera el mercado de exportación de servicios, representando el 48% del total en la región. A este país le siguen México (17%), Argentina (10%) y Colombia (9%).
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Esto se alinea con un estudio de GitHub realizado en 2024, el cual indica que la comunidad de desarrolladores en Perú crece al 27,5% interanual, superando a Brasil (27%), Colombia (25%), Argentina (22%) y México (21%).
“Creo que [la mayor cantidad de contrataciones del extranjero] no es algo que solamente recae del lado del talento peruano, sino de de las empresas contratantes que definitivamente le perdieron el miedo a contratar en otros países en Latinoamérica. Por ejemplo, tal vez antes decían, bueno, vamos solamente con México; y después se animaron a ir a otros países”, explica Vidal. El empresario también destaca que casi la totalidad de los contratantes en Perú y en la región son empresas del rubro tecnológico.
Empresas contratantes y salarios
El cofundador de Wallbit también indica que, en el caso de Perú, el grueso de las contrataciones provienen de Estados Unidos, llegando hasta un 80% de representatividad; seguido por Europa, con un 10% de representación, y el resto proviene de otros países, como Argentina, México o Brasil. “Por lo general, Estados Unidos termina funcionando como el lugar donde las empresas se basan porque es un lugar en el que pueden levantar capital. Y apalancándose de ello, después terminan haciendo contrataciones”, precisa.
Asimismo, la plataforma indica que existen dos modalidades principales de trabajo a distancia con dinámicas de ingresos diferenciadas en la región. Por un lado, están los trabajadores remotos full-time, con cargos vinculados a Tech, Data y Producto. En Latinoamérica, el ingreso promedio de estos perfiles es de entre US$3.000 a US$5.500 mensuales; mientras que en Perú, se identifica que existen entre 25.000 y 35.000 profesionales en este segmento, con ingresos competitivos de US$2.500 a US$6.000 mensuales.
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Por otro lado, se ubican los freelancers recurrentes, dedicados principalmente a marketing, diseño, copywriting y servicios profesionales. En Latinoamérica, estos perfiles registran un ingreso promedio de US$1.200 a US$2.200 por ciclo de trabajo. En cambio, en Perú cuentan con ingresos de US$800 a US$2.000 mensuales, y son un grupo de cerca de 50.000 a 70.000 profesionales.
Wallbit se expande en Perú
Con el mercado peruano con un potencial de crecimiento activo, Wallbit eligió al país como su segundo mercado de expansión (el primero fue Argentina, país de donde provienen los fundadores de la fintech). Tras su llegada al país este septiembre, Vidal apunta a conseguir 40.000 usuarios activos en el primer año de operaciones. La propuesta de la plataforma ofrece una cuenta global en la que se pueden cobrar honorarios del exterior sin comisiones. Además, proporciona una solución integral para cobrar, gastar en el día a día (a través de tarjeta y pagos locales con QR) e invertir directamente en el mercado de EE.UU.
“Es un perfil de usuario que de hecho lo notamos mucho en Perú. Valora mucho lo que estamos haciendo, porque por lo general la experiencia bancaria es muy fragmentada. Están muy acostumbrados a saltar de una plataforma a otra. De tener en un lugar los dólares, en otro lado algo de inversiones, en otros algo de efectivo”, comenta el ejecutivo.
Así, Vidal estima que la operación peruana rápidamente va a ubicarse en su segundo mercado más relevante, y podría llegar a representar un 15% de su negocio global en el largo plazo. “Por un tiempo, Perú va a tener un protagonismo muy importante; y después cuando empecemos a hacer otras expansiones a México, Brasil, o Colombia, que también lo tenemos en el mapa, probablemente se empiece a diluir un poco”, finaliza.