Capital Humano

Una de cada cinco compañías estadounidenses, cerca del 20%, reporta que la IA está 'tanto reemplazando como complementando' roles, según un reporte de la agencia Hays.

El informe revela que más del 70% de las habilidades que hoy buscan las organizaciones se aplican tanto a tareas automatizables como no automatizables.

Un estudio de Bumeran demostró que el 55% de las personas trabajadoras no se tomó vacaciones laborales en el último año.

Según ManpowerGroup, la incertidumbre en la demanda de los clientes (26%), la posible aparición de nuevas regulaciones (18%) y las dudas sobre la evolución de la economía (16%) se posicionan como los principales factores que retrasan la toma de decisiones de contratación entre las empresas que aún no definen cómo evolucionará su dotación de personal.

Silvana Cárdenas, Directora de Right Management en ManpowerGroup, indica que el dominio de las preguntas abiertas resulta determinante para avanzar en un proceso de selección.

Adriana O’Kain lidera el Centro de Excelencia de Asesoría en IA de la firma de soluciones en recursos humanos Mercer. Destaca las ganas de experimentar de las empresas peruanas y los pasos concretos que están dando para introducir IA en sus operaciones.

Un estudio regional de Cornerstone revela que la innovación y tecnologías emergentes, los riesgos políticos y regulatorios, y el gobierno corporativo y sucesión, son los temas que los directorios en Perú deberán tener mayor foco este 2026.

En Perú, el 78% de los trabajadores asegura sufrir de síndrome de desgaste profesional o "burnout", según un reciente estudio del portal de empleo de Bumeran. A nivel regional, Perú se ubica en el anteúltimo puesto en afectación, por detrás de Argentina, Chile y Panamá, y delante de Ecuador.