Capital Humano

La participación de la mujer en la industria minera ha avanzado especialmente en los últimos años pero sigue lejos de los promedios de líderes globales como Chile o Australia. promover entornos de trabajo más inclusivos y el interés de más niñas por las carreras stem permitirá seguir cerrando la brecha, según los expertos.

Microsoft comenzó el jueves a ofrecer planes de jubilación anticipada voluntaria a miles de empleados en el primer programa de este tipo de la historia del gigante del software, y es probable que los trabajadores reciban decenas de miles de dólares como parte de su indemnización por despido.

Una nueva figura clave en el ecosistema empresarial es el colaborador que también actúa como creador de contenido o es influencer. Este se ha convertido en el embajador más auténtico de la cultura organizacional y un potenciador de la marca empleadora. Hoy, estos perfiles vienen siendo incorporados en las empresas bajo una mirada estratégica, y se están implementando lineamientos que equilibran la autenticidad de sus mensajes con responsabilidad.

Una de cada diez personas en la fuerza laboral de las empresas rankeadas se identifica como LGBTIQ+. Otro dato relevante es que el 88% de estas organizaciones reporta contar con talento LGBTIQ+ registrado.

La más reciente edición del estudio "Líderes o Jefes" del portal de empleo Bumeran reveló asimismo que 53% de los trabajadores peruanos no considera que su jefe o jefa sea "líder". Conozca al detalle qué piensan los empleados y los jefes de recursos humanos sobre los líderes en las organizaciones en Perú.

Estrés, ansiedad y burnout son realidades cotidianas de las empresas peruanas. Los líderes de capital humano lo saben y están implementando diversas estrategias para prevenirlas y mitigarlas.Los expertos dicen que se puede hacer más.

Las empresas locales lideran el ranking de las compañías preferidas para trabajar por los peruanos menores de 35 años.

El ranking “Los mejores lugares para trabajar Perú 2026”, elaborado por Great Place to Work (GPTW) Perú y presentado por Forbes Perú, trae novedades. En esta edición, 16 organizaciones figuran por primera vez y las empresas participantes han puesto especial énfasis en el cuidado del bienestar integral de las personas.