Capital Humano

El estudio de Bumeran indica que el 52% de especialistas en Recursos Humanos revisa las redes porque permiten conocer aspectos de la personalidad e intereses de los candidatos en Perú, mientras que otro 52% evalúa su reputación online.

Una encuesta de EY Perú indicó que el aumento promedio sería de 5,1%. Los mandos medios registrarían el mayor aumento, con un promedio de 5,4%.

Casi el 60% de personas que trabajan en Perú y tienen entre 18 y 39 años usa la IA casi todos los días, según un estudio de ADP Research.

Datos exclusivos de LinkedIn revelan que los ingenieros se han visto gravemente afectados por el actual mercado laboral, debilitado por la inteligencia artificial. A continuación, se detallan las especialidades más perjudicadas y las medidas que están tomando las mejores universidades para afrontar esta situación.

Durante décadas, comprar una vivienda, conseguir un empleo estable y formar una familia fueron considerados pasos importantes hacia la vida adulta. Ahora para millones de jóvenes, esos objetivos parecen cada vez más difíciles de alcanzar debido al aumento del costo de vida, la transformación del mercado laboral y una creciente incertidumbre económica.

El boletín informativo sobre carreras profesionales de esta semana analiza las habilidades esenciales que buscan las empresas y que no pueden ser reemplazadas por la IA. Además, un análisis exhaustivo de por qué los trabajadores y quienes buscan empleo se sienten estancados en el mercado laboral actual.

Solo el 23% de los talentos considera que su poder adquisitivo mejoró en los últimos meses, 7 puntos porcentuales por encima del estudio en 2025, según un estudio de Bumeran.

Con filtros automatizados y procesos de selección cada vez más rápidos, los expertos recomiendan mostrar desde el inicio la relación con el cargo, los resultados medibles y una versión personalizada del perfil.