La remuneración para el talento temporal para la campaña comercial por Fiestas Patrias aumentó entre 5% y 8% respecto al mismo período en 2024, según la consultora en recursos humanos Adecco.
La contratación de talento temporal creció entre 10% y 12% en Perú durante la campaña por Fiestas Patrias, informó la consultora en recursos humanos Adecco Perú.
Dicho aumento fue impulsado por un mayor consumo, la expansión del retail y una cadena logística más exigente, explicó.
Por sectores, el consumo masivo atrapó alrededor del 75 % de la captación de talento, principalmente en productos de alimentos, bebidas y bienes de primera necesidad. Le siguió el retail y logística, como soporte clave para la distribución de mercancía, con alrededor del 25 %, puntualizó Adecco Perú.
Entre los perfiles más contratados, destacó los mercaderistas para el mantenimiento de góndolas y stock; los promotores y reponedores en puntos de venta; y los asesores de venta y jaladores en tiendas por conveniencia y supermercados. También se contrató peradores de almacén, pickers y supervisores.
En tanto, sobre los salarios ofrecidos la firma precisó que oscilaron entre S/ 1.130 y S/ 1.500. Para estos últimos, se requirió que los postulantes contaran con habilidades digitales o una alta interacción con clientes. La remuneración aumentó entre un 5% y 8% este año respecto al 2024, debido al reajuste salarial aprobado en mayo último y la necesidad de atraer personal calificado, señaló la firma.
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Cabe indicar que entre el 15% y el 20% de los contratos temporales se convirtieron en empleos estables, en particular en posiciones asociadas a ventas, reposición y supervisión logística, precisó Araceli Chavez, gerente de operaciones de Adecco Sales & Marketing de Adecco Perú.
“Se evidenció un creciente valor del talento joven sin experiencia, siempre que cuente con habilidades blandas como comunicación efectiva, adaptabilidad y orientación al cliente. Las fechas comerciales clave continúan siendo una plataforma importante para promover la empleabilidad temporal en el país. La capacidad de adaptación del talento y la inversión en formación son aspectos que marcarán la diferencia en futuras campañas”, comentó Chavez.