A partir de soluciones innovadoras, como sensores para detectar personas o cámaras interactivas, la compañía está redefiniendo las reuniones presenciales, virtuales e híbridas como las conocíamos.
La transformación digital ha definido la competitividad de los negocios en todas las industrias en los últimos cinco años. Así lo advierte Jose Andrés Becerra, gerente general en Lenovo Peru, Ecuador, Bolivia, Paraguay, Uruguay y Venezuela.
Justamente, una de las actividades que más cambió en las empresas y sus equipos –especialmente tras la pandemia por la covid-19– fueron las reuniones y su función como espacio de comunicación. “Lenovo ha entendido que la forma de trabajar cambió. Los esquemas convencionales de la presencialidad han evolucionado hacia modelos de trabajo híbridos. Ello ha dado lugar a cambios en los espacios de oficina, introduciendo lo que llamamos entornos digitales de trabajo. Hoy, justamente, se requiere una combinación de presencia física y virtual en dichos espacios”, sostiene Becerra.
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Ante ello, Lenovo se ha aliado a otra gigante del rubro, Microsoft, para brindar soluciones centradas en una experiencia de usuario mucho más sencilla en estos espacios de colaboración. Así, algunas de las soluciones innovadoras que crearon son la conexión inmediata a videoconferencias, entornos Teams Rooms con sensores capaces de detectar la presencia de usuarios en las salas y activarse o hibernar según la ocasión y una cámara que incorpora un sistema de seguimiento interactivo. “Gracias a la inteligencia artificial, podemos identificar a las personas que participan en la reunión de forma presencial, reconocer a los locutores y enfocar automáticamente a todos en una sola toma”, destaca con precisión el ejecutivo de Lenovo.
“Nos esforzamos en hacer las reuniones más inmersivas y en acercar la experiencia del usuario presencial a la virtual”.
Jose Andrés Becerra, gerente general en Lenovo Peru, Ecuador, Bolivia, Paraguay, Uruguay y Venezuela.
‘Building Blocks’ para el mundo corporativo
Pensando en acelerar la transformación digital inteligente de las corporaciones, Lenovo creó los llamados “Building Blocks”, apunta Becerra. Estos no son ni más ni menos que un portafolio innovador de soluciones que incluyen capas de hardware, software, servicios y están enfocados en dos motores de crecimiento actuales de toda organización: Digital Workplace (espacio de trabajo digital, en español) e Industry Verticals Solutions (soluciones para industrias particulares).
Para el primer motor (Digital Workplace), Lenovo desarrolló el servicio de video-colaboración end-to-end, a través del cual no solo ofrece sus equipos, sino también los de otros socios de renombre mundial. Así garantiza una mejor calidad audiovisual y el mejor servicio de implementación y soporte postventa, además de ayudar a los usuarios a transformar digitalmente sus espacios y procesos, asegura el representante de Lenovo.
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En la unidad de Industry Verticals, la tecnológica pone foco en apoyar la transformación digital de las industrias. Por ejemplo, para el sector retail Lenovo creó “Smart Retail”, un portafolio completo para optimizar las tiendas y puntos de venta de nuestros clientes. En tanto, para el sector educación, la empresa desarrolló “Smart Education”, un abanico de soluciones integrales de educación con equipos para alumnos y profesores, equipados con soluciones de realidad virtual y software de administración y de seguridad. En ese sentido, Becerra resalta que su objetivo es transversal para con todas las industrias: impulsar la transformación digital.
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