En las AFP y bancos con financieras, las mujeres ocupan 27% y 17% en los directorios, concluye el II Estudio de Mujeres en Directorio de las Empresas del Mercado de Valores, elaborado por Centrum PUCP, en colaboración con Women CEO y Price Waterhouse Coopers (PwC).

Las mujeres ocupan solo el 12,8% de los puestos directivos de las empresas listadas en la Bolsa de Valores de Lima (BVL), según concluyó un estudio elaborado por Centrum PUCP, en colaboración con Women CEO y Price Waterhouse Coopers (PwC).

Además, el estudio –que lleva el título de «II Estudio de Mujeres en Directorio de las empresas del Mercado de Valores»– muestra que casi la mitad (48%) de las empresas de la BVL tenía al menos una directora en 2022. Este resultado refleja un avance en la participación de las mujeres en los directorios en los últimos 10 años, considerando que en 2012 el 33,3% de los miembros de estos núcleos ejecutivos era mujer. «Un avance positivo, pero lento», observa el estudio.

También se incrementó el número de mujeres en la presidencia de los directorios de las empresas listadas en la plaza limeña, pasando de 6 en 2012 a 14 en 2022.

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En cuanto a la gerentas generales, la presencia de mujeres en empresas de la BVL se duplicó: mientras en 2012 llegaban a 10, el año pasado sumaron 20, refiere el estudio.

Cabe destacar que aumentó asimismo la cantidad de directoras (77,8% entre 2012 y 2022) y el número de directoras independientes (63%).

Perfil profesional

Sobre las carreras de las directoras, el estudio revela que cuentan principalmente con estudios de Economía, Derecho y Administración de Empresas. Al mismo tiempo, muestra que destacan en conocimiento de factores Ambientales Sociales y de Gobernanza (ASG) y gestión de riesgos.

Respecto al tiempo de ejercicio profesional, el estudio concluye que el 26% de las mujeres en puestos directivos cuenta con al menos 10 años de experiencia.

Sectores con mayor presencia de mujeres

Al respecto, el estudio concluye que las mujeres participan sobre todo en los directorios de las empresas listadas de los sectores de AFP y bancos con financieras. En las primeras, representan el 27%; y en la segundas, el 17%.

Otros sectores como tecnología, servicios digitales, farmacéutica, energía y educación cuentan con una media del 8% de participación.

“Desde el mundo empresarial, la tarea es comprender la situación real de las mujeres en todos los niveles de jerarquía de las organizaciones y ayudar a la toma de decisiones para la formulación de estrategias e iniciativas concretas para promover la representación igualitaria en los directorios”, indica Luis Del Carpio, director de la Oficina de Transferencia de la Información (OTRI) de Centrum PUCP.

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