El estudio de Board Members 2023-2024 de Page Executive indicó que en ningún board la presencia de mujeres supera la mitad de los miembros en Perú.
En el Perú, el 73% de las juntas directivas están compuestas tanto por hombres como mujeres, revela el estudio de Board Members 2023-2024 de Page Executive. Sin embargo, en el resto de los consejos directivos (27%) se tiene presencia exclusiva de hombres.
La segunda edición de este estudio, el cual contó con las respuestas de más de 900 miembros de juntas directivas de América Latina, detalló también que en ningún board la presencia de mujeres supera la mitad de los miembros. Cabe señalar que casi la mitas de juntas están compuestas entre 4 y 6 miembros.
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Otros aspectos que identificó el estudio refiere a remuneraciones y edades. Se registró que el 25% de las juntas directivas reciben un honorario fijo mensual, mientras que el 8% recibe una compensación ad honorem.
En tanto, el 65% de los miembros de boards en Perú tienen entre 41 y 60 años, mientras que el 34% son mayores de 60 años.
¿La sostenibilidad está en la agenda de las juntas directivas?
Del total de encuestados, solo en el 18% de las juntas la sostenibilidad es un tema transversal en todas las reuniones. Asimismo, en un 42% de los casos temas asociados a sostenibilidad se abordan una o dos veces al año.
En tanto, en el 25% de los consejos no se revisa esa temática en absoluto.
En esa misma línea, se registró que el 67% de las juntas utiliza KPI’s para seguir los temas de ESG, mientras que el 63% no cuenta con un experto en temas de sostenibilidad.
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Los skills más valorados para los directores de empresas en Perú
El estudio de Page Executive detalló que las hard skills más valoradas en el país son las finanzas (56%), ESG (ambiente, sociedad y gobierno corporativo) (54%), y gestión de riesgos (43%).
En cuanto a los soft skills, el estudio puso en primer lugar de valoración a la comunicación y escucha activa. Le siguen en importancia el pensamiento crítico, y luego la capacidad de toma de decisiones.
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