En agosto, el salario requerido disminuyó para los tres seniority —junior, jefe y senior—, según Bumeran.
De acuerdo con el último Index de Mercado Laboral de Bumeran, el salario promedio requerido es de S/3.194 en agosto, presentando una disminución de 0,34% en comparación al mes anterior. Sin embargo, en el acumulado del año, la pretensión salarial de los peruanos asciende 4,48%. En relación con agosto de 2023, la evolución interanual presenta un incremento del 2,68%.
“Estos datos van en línea con un período de recuperación económica, donde la inflación interanual en Perú durante agosto fue de 2%”, señala Miguel Bechara, director comercial en Bumeran Perú.
Respecto al salario solicitado según seniority, los puestos de jefe o supervisor requieren en promedio S/4.734, el segmento semi-senior y senior S/3.387 y los puestos junior S/1.933. En agosto, el salario requerido disminuyó para los tres seniority: un 0,55% para los puestos de jefe, un 0,02% en el segmento senior y un 1,74% en el nivel junior.
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¿Cuáles son los mejores salarios pretendidos por seniority? En el segmento jefe o supervisor, el puesto de Gerencia/Dirección General es el que requiere el salario más alto, con S/9.000. En el segmento senior y semi-senior, Ingeniería Electromecánica es el puesto que muestra la mayor pretensión salarial, con S/5.000. En el segmento junior, el puesto de Business Intelligence es el que registra la pretensión salarial más alta, registrando S/4.500.
Los perfiles con mayor volumen de postulaciones y avisos
Durante agosto, los puestos laborales que recibieron el mayor volumen de postulaciones por parte de los peruanos fueron Administración con un 7,49%, seguido por Minería/Petróleo/Gas con un 4,64% y Comercial con un 4,55%.
Respecto a los puestos laborales que registran la mayor cantidad de avisos de trabajo en el portal, se encuentran las posiciones de Ventas con un 9,22% del total de ofertas, Comercial con un 7,56% y Administración con un 3,98%.
“El Index muestra una creciente demanda de talento en ventas, impulsada por la fuerte actividad comercial de julio, especialmente por eventos como las celebraciones de Fiestas Patrias. Además, el pago de gratificaciones es una fuerte estimulación para el consumo. Por ello, las empresas buscan profesionales con habilidades en ventas para capitalizar estas oportunidades y mantener su competitividad en el mercado”, resalta Bechara.
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