Capital Humano
Empleadores en Perú reportan intenciones positivas de contratación en el segundo trimestre del año
La nueva Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup reportó que Piura es la región con la mayor intención de contratación.
Los empleadores continúan buscando nuevos talentos y reportan una expectativa neta de empleo positiva de +23% en Perú para el segundo trimestre del 2023, de acuerdo a la nueva Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup. Este índice revela el porcentaje de
empleadores que anticipan un aumento en la actividad de contratación y resta de
esto el porcentaje de empleadores que esperan una disminución en la actividad de
contratación.
La nueva encuesta, para la cual se entrevistó a 500 empleadores a nivel nacional, señala que la expectativa neta de empleo obtenida para el segundo trimestre del año representa 7 puntos porcentuales menos que lo registrado en el primer trimestre, y disminuye 11 puntos en comparación al mismo periodo evaluado del 2022.
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De acuerdo con Marco Nicoli, Director General de ManpowerGroup Perú, Chile, Uruguay y
Paraguay, los datos sugieren que, además de la recesión mundial y el aumento de la
inflación, existe actualmente un mayor costo para hacer negocios en Latinoamérica.
“El Perú no es ajeno a esta tendencia, lo que afecta directamente al mercado laboral. Sin embargo, más allá de que los empleadores se muestren cautelosos, no significa que dejarán de contratar, por el contrario, según los datos analizados aquí en nuestro país, y en otras regiones del mundo, todas las industrias y sectores informan intenciones de contratación positivas, lo que sugiere que el impacto de los desafíos mencionados no es igual para todos”, destacó.
Por sectores y regiones
El estudio señala que los sectores que reportan mejores intenciones de contratación son los de Energía y Servicios Públicos (con una expectativa neta de +44%) y Servicios de Comunicación (con +38%). También destacan los sectores de Bienes y Servicios de Consumo (+29%), Transporte, Logística y Automotriz (+28%), y Ciencias de la Vida y la Salud (26%).
De otro lado, los sectores con menores expectativas para contratar son Tecnologías de la
Información(+25%), y Finanzas y Bienes Raíces (+11%).
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En cuanto a las regiones evaluadas en esta nueva encuesta de Expectativas de Empleo de
ManpowerGroup, Piura es la región con la mayor intención de contratación, con un +48%, un punto porcentual más que el trimestre anterior. Otras regiones que muestran altas intenciones de contratación son Lima (+29%) y Lambayeque (+27%).
Por tamaño de empresas
Las micro empresas (con menos de 10 trabajadores) son las que registraron la mayor intención de contratación para los meses de abril a junio del 2023, con un +37%, porcentaje que se mantiene igual que el trimestre anterior.
En tanto, los empleadores de la gran empresa (de 250 a más trabajadores) se mantendrán más cautelosos y reportan una expectativa neta de contratación de +23%, 18 puntos menos que hace tres meses.
“En el mercado laboral todavía vemos una fuerte demanda de habilidades específicas, como TI, logística y finanzas. Una tendencia donde las empresas deben pensar más que nunca en atraer y retener a sus trabajadores para seguir siendo competitivas, fomentando la flexibilidad,
desarrollo profesional y propósito”, añade Marco Nicoli.
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