Al menos dos tiendas de Apple en EE.UU. están respaldadas por los principales sindicatos nacionales y tienen avanzado el proceso de sindicalización, según una investigación del Washington Post.
Los empleados de muchas tiendas de Apple Inc. en Estados Unidos están trabajando para sindicalizarse, informó el Washington Post el pasado viernes, citando a personas familiarizadas con los esfuerzos.
La medida se produce en el contexto de los esfuerzos de sindicalización que están cobrando impulso en las grandes empresas estadounidenses, como Amazon.com Inc y Starbucks Corp.
El informe dice que los grupos de empleados en al menos dos tiendas de Apple están respaldados por los principales sindicatos nacionales y se están preparando para presentar la documentación ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) en un futuro próximo.
Vea también: Empleados de Amazon volverán a intentar crear su primer sindicato en EE.UU.
Al menos seis establecimientos más se encuentran en fases menos avanzadas del proceso de sindicalización, según el informe, que añade que Apple emplea a más de 65.000 trabajadores minoristas.
Utilizar Android como medida de seguridad
Según el Washington Post, para evitar ser detectados por los responsables de las tiendas, los empleados se han reunido en secreto y se han comunicado con mensajería encriptada, a veces utilizando teléfonos Android, el competidor del sistema operativo iOS de Apple, para evitar cualquier posible fisgoneo por parte de Apple.
Aunque no existe alguna prueba de que Apple realmente espíe los iPhones de sus empleados, los organizadores podrían tener en mente el despido de la empleada de Apple Ashley Gjøvik, la cual alegó acoso sexual, problemas medioambientales y vigilancia por parte de la empresa.
Mira también: Empleados de Starbucks aprueban la creación del primer sindicato de la cadena en EE.UU.
La megacorporación «tiene una cultura interna de vigilancia, intimidación y alienación», escribió Gjøvik. «Los empleados son vigilados de cerca y nuestros datos acaparados en nombre del secreto y la calidad».
#Apple has an internal culture of surveillance, intimidation, & alienation. Employees are closely monitored & our data hoarded in the name of secrecy & quality. We’re told we have no expectation of privacy, while Apple says publicly: privacy is a human right. https://t.co/rJfqvpJZ4D
— Ashley M. Gjøvik (@ashleygjovik) August 30, 2021
Las cifras de Apple
Apple tiene 270 tiendas en Estados Unidos y realizó el 36% de sus ventas netas totales de US$365.820 millones en el año fiscal 2021 a través de sus tiendas minoristas y su sitio web, según una presentación regulatoria.
Vea también: ¿Qué países ya aplican la semana laboral de cuatro días y qué resultados han tenido?
El sueldo de su jefe Tim Cook fue el año pasado 1.447 veces mayor que el del empleado medio del gigante tecnológico, alimentado por premios en acciones que le ayudaron a ganar un total de casi US$100 millones.
La empresa había decidido cerrar temporalmente varios puntos de venta en Estados Unidos durante el pico de la pandemia de COVID-19.
El año pasado, planeó dar a los trabajadores de las tiendas una bonificación única de hasta US$1.000, según había informado Bloomberg en septiembre, en medio de las difíciles condiciones del mercado laboral y el malestar entre los empleados.
Para más noticias de negocios siga a Forbes Perú desde Google News