Según la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, la microempresa y la pequeña y mediana empresa serán las que lideren las intenciones de contratación de abril a junio. No obstante, las empresas de más de 5.000 empleados muestran una contracción de 14% en sus expectativas de contratación.
Las tendencias fueron reveladas en el más estudio de expectativas de contratación de ManpowerGroup para el primer trimestre del año que viene. La encuentra también muestra que los empleadores planean sumar menos personal a planilla que durante el primer trimestre de este año.
Un estudio de ManpowerGroup y Junior Achievement Américas señala que el 14% de empresas ofrece mejores oportunidades de crecimiento profesional con el fin de mejorar sus estrategias de marca empleadora.
Un estudio de ManpowerGroup demostró que los jóvenes en Perú consideran que la falta de experiencia y la incompatibilidad de horarios frenan su inserción el mercado laboral. Conozca cómo los buscan, en qué área hay más vacantes y qué opinan los empleadores.
Según la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, el 58% de los gerentes de recursos humanos cree sus empleados de la generación Z se sienten estresados a diario.
La gran empresa lidera las intenciones de contratación en el cuarto trimestre de este año, según la más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup.
Según ManpowerGroup, la expectativa neta de empleo entre abril y junio para el Perú es de +19%, 6 puntos porcentuales menor en comparación al mismo periodo del 2023.
Un estudio de ManpowerGroup indica que las regiones que registran mayores porcentajes de dificultad para hallar profesionales son Junín, Piura y Arequipa.
