septiembre 1, 2023
Fomentar el mentoring en las organizaciones y la sociedad, sumarse al fenómeno del sponsorship y generar entornos libres de sesgos en la organización son algunas prácticas recomendadas para que más mujeres lleguen a puestos de liderazgo. De ello conversaron Mariela Noles (profesora en la Universidad del Pacífico), Úrsula Álvarez (gerente de corporativa de gestión del talento en Credicorp), Natalia Barrera (modelo y activista afroperuana) y Michelle Salcedo (vicepresidenta de comunicaciones, gestión Humana y sostenibilidad en AFP Integra).
