Trabajo

La ocupación en la población limeña aumento en todos los grupos etarios, menos el de jóvenes, con un descenso del 5,9% frente al 2024.

Por edades, la población ocupada aumentó en 10% entre los ciudadanos que tienen 45 y más años, con lo que sumó 217.600 personas, seguida por la de 25 a 44 años, en 2,7%, con 73.500 personas más.

Respecto a las actividades técnicas o administrativas, empleos como técnico en administración, en contabilidad o del derecho y servicios legales, así como instructores en TI y especialistas programadores, son los que se exponen a otro tipo de avance: la IA generativa, herramientas digitales de análisis y automatización.

La IA no debe servir como excusa para eliminar procesos de aprendizaje práctico. Las empresas tienen la responsabilidad de repensar sus modelos de talento, crear rutas de crecimiento y unir la tecnología con el desarrollo humano, dice Fernando Gonzales, fundador de Bigmond Group.

En esta nueva mirada, el empleado ya no es un engranaje dentro de un sistema, sino el protagonista de un viaje organizacional, explica Rosa María Fuchs, jefa del Departamento Académico de Administración de la Universidad del Pacífico

El impacto de la IA será desigual. Algunos trabajos desaparecerán rápidamente, mientras que otros se mantendrán por su componente humano.

En América Latina, el “quiet firing” también ocurre y estas son las razones por las que se ha vuelto tan común.

Para volver a atraer el talento peruano, es vital construir un ecosistema local de desarrollo profesional y las razones que lo llevaron a migrar a otros mercados, dice Diego Cubas, presidente Latam en Cornerstone.