Andrea de la Piedra

"El mejor regalo que les podemos dar [a las madres] es recordarnos que también podemos tener un rol –desde nuestras empresas o gobiernos– para que su contexto no sea demasiado complejo y difícil", afirma Andrea de la Piedra, CEO y fundadora de Aequales.

Andrea de la Piedra, CEO de Aequales, explica cómo la baja participación de las mujeres en los deportes es un reflejo de lo que sucede en el mundo corporativo. La consultora sostiene que los factores estructurales externos —discriminación, acoso sexual, falta de tiempo por la dedicación al hogar, masculinización de los roles, entre otros— frenan su presencia y crecimiento en diversas disciplinas deportivas.

Andrea de la Piedra, CEO y cofundadora de Aequales, reflexiona sobre por qué el Perú sigue siendo un lugar peligroso para las mujeres y propone acciones concretas para afrontar este problema.

Existen algunos mitos que escucho y veo en mi día a día. Estos pueden ser combatidos a través de acciones afirmativas en las organizaciones, como contar con procesos de selección con CV ciegos y ternas de entrevistadores diversas, implementar metas de género y trabajar para reducir los sesgos de similitud en las evaluaciones de desempeño.

En el marco del Día de la Madre, no podemos olvidarnos de una de las cosas que más necesitan las mamás: el tiempo. Dejemos de enaltecer a la mamá que hace todo y démosle la bienvenida a la mamá que también descansa.

Pese a ser en un país y región caracterizada por su enorme diversidad, el Perú y Latinoamérica se han centrado por años en el privilegio. El ámbito empresarial debe abordar el discurso de género tomando en cuenta la diversidad de mujeres, comenta Andrea de la Piedra, CEO de Aequales.

La gordofobia es parte de la cultura alrededor nuestro y las empresas pueden tomar consciencia y ayudar a erradicarla, aconseja a través de siete tips Andrea de la Piedra, CEO de la consultora Aequales.

¿Cómo procesamos la angustia de volver al trabajo después de haber sido mamás?, ¿cómo pueden las organizaciones acompañar a las mujeres en este proceso?