equidad de género

La diversidad, equidad e inclusión no deberían ser un tema de creencias políticas o religiosas, sino de evidencia. Es momento de volver a ella, dice Marlene Molero, CEO y cofounder de ELSA.

Forbes y Alafarpe reunieron a los líderes del sector farmacéutico peruano en el roundtable “Compromiso con la salud de las mujeres”. El encuentro analizó el enorme reto de asegurar un acceso a la salud equitativo para la población femenina.

La gerente general para la región andina de Electrolux llama a acelerar las acciones para disminuir la brecha salarial entre mujeres y hombres en el sector corporativo.

Los programas enfocados en el desarrollo la mujer son indispensables para eliminar los sesgos y reducir las grandes desigualdades que se presentan en el acceso al trabajo en nuestra sociedad, dice Adriana Giudice, CEO de Austral Group.

Las empresas desempeñan un rol fundamental en la reducción de estas brechas. Es imprescindible promover una cultura organizacional inclusiva que garantice igualdad de oportunidades para el crecimiento profesional de las mujeres, dice Vanessa Moreno, country manager Perú y Bolivia en Schneider Electric.

Con el 50% del equipo de ventas y posventa conformado por mujeres, Volkswagen Perú refuerza su compromiso con la inclusión y la equidad de género dentro del sector automotor. “Liderar una marca de autos va mucho más allá del conocimiento técnico”, resalta su gerente de marca, Verónica Baca, quien, con 30 años de experiencia en el sector, continúa promoviendo la igualdad de oportunidades.

La junta directiva de Apple pidió a sus accionistas rechazar una propuesta planteada por un grupo de expertos conservador que podría desmantelar sus estándares de diversidad, equidad e inclusión, posiblemente yendo en contra de la tendencia de empresas que han abandonado compromisos similares en medio de un creciente rechazo conservador hacia las políticas DEI (diversidad, equidad e […]

¿Cómo se manifiesta? ¿Quiénes son los acosadores? ¿Por qué no se denuncia? La startup de medición de acoso sexual laboral ELSA compartió en exclusiva con Forbes Perú el último estudio sobre esta problemática en el país. Conozca los resultados y las buenas prácticas de las empresas que mejor lo gestionan.