recursos humanos

La firma de origen peruano, que hoy forma parte de la multinacional Visma, ve potencial para aumentar su presencia en el rubro agroindustrial.

La estrategia de recolocación de un ejecutivo senior, de más de 50 años, contempla siete pasos fundamentales, explica Andrés Borasino, consultor senior de LHH DBM Perú.

La remuneración para el talento temporal para la campaña comercial por Fiestas Patrias aumentó entre 5% y 8% respecto al mismo período en 2024, según la consultora en recursos humanos Adecco.

Las áreas de gestión de personas tienen la oportunidad única de convertirse en el puente entre la innovación tecnológica y la sostenibilidad humana: en un puente profundamente estratégico, dice Rosa María Fuchs, jefa del Departamento Académico de Administración de la Universidad del Pacífico

Según un informe regional de la HR Tech Jobint, la diferencia entre el país con el salario pretendido promedio más alto y el Perú es de casi US$500.

Invertir en cultura organizacional desde etapas tempranas permite que los equipos crezcan con bases sólidas, con una identidad clara y con relaciones laborales sanas, dice Maisa Mercado, CEO de Asertiva Consulting.

Gerente de sostenibilidad, jefe de asuntos sociales, consultor de economía circular y responsable de gestión ambiental son apenas algunos de los perfiles con mayor demanda de las empresas locales ante la necesidad de hacer más sostenibles sus operaciones. Según los especialistas en capital humano, los rubros de tecnología, recursos humanos y legal están integrando más la sostenibilidad a los puestos de trabajo, mientras que posiciones como los Chief Sustainability Officers (CSO) empiezan a aparecer en las organizaciones locales.

La transferencia de conocimientos no solo fortalece la cohesión del equipo, sino que también impulsa la innovación, sostiene Rosa María Fuchs, jefa del Departamento Académico de Administración de la Universidad del Pacífico.