Red Forbes

Existe cada vez más evidencia de que, en los países desarrollados, la brecha de talento STEM está creciendo hasta convertirse en un cuello de botella crítico.

La sucesión de una empresa familiar no necesariamente implica que los hijos asuman la gestión del negocio. Separar propiedad, gobierno y gestión puede permitir preservar el patrimonio y el legado familiar, incluso cuando la siguiente generación elige desarrollar su propio camino.

La participación de las mujeres en las carreras STEM ha avanzado, pero las cifras aún muestran una brecha. El desafío está en construir desde edades tempranas la confianza y las oportunidades para que más niñas y jóvenes puedan imaginarse como científicas, ingenieras y líderes tecnológicas, explica Patricia Stuart, rectora de la Universidad de Lima.

Durante los últimos años, las organizaciones han invertido millones de dólares en tecnología. Nuevos ERP, CRM, plataformas colaborativas, analítica avanzada e inteligencia artificial prometen transformar la forma en que trabajamos. Nunca habíamos tenido acceso a tantas herramientas para mejorar la productividad, acelerar procesos y tomar mejores decisiones. Sin embargo, existe una realidad incómoda: muchas iniciativas […]

El Reglamento de la Ley de Inteligencia Artificial busca que las compañías puedan adoptar un programa de gestión de riesgos, llevando a cabo un control adecuado y una debida diligencia, anota Andrea Zanusso, Directora de Tecnología, Innovación & IA del Estudio Olaechea.

Una empresa preparada debe incorporar la tecnología y la IA como parte de su cultura organizacional. Esto implica colaboradores que comprendan beneficios, límites y riesgos; líderes capaces de formular las preguntas correctas; equipos de control aptos para evaluar algoritmos y datos; y áreas de negocio conscientes de que la innovación no exime del cumplimiento. Así lo explica Nancy Yong, socia líder de Servicios de Gobierno Corporativo, Riesgos, Cumplimiento y Servicios Forenses en PwC Perú.

Afrontar los grandes desafíos del Perú requiere de una articulación multisectorial, que incluye al Estado, las empresas y las comunidades, explica Vanessa Vásquez, directora ejecutiva de Perú Pendiente.

La causa no siempre es un problema creativo ni de presupuesto. Muchas veces es que la comunicación ignora cómo funciona realmente el cerebro humano. Y ahí es donde aparece la oportunidad, comenta Anita Figueiredo, catedrática y cofundadora de Proteína Marketing.